Portfolio

Met tientallen jaren ervaring, ben ik gegroeid van een toegewijde verpleegkundige tot een doelgerichte en visionaire, academisch opgeleide interim directeur/manager/adviseur. Mijn focus ligt op het bereiken van ambitieuze doelen binnen organisaties, terwijl ik dienend leiderschap combineer met een pragmatische aanpak. Mijn CV biedt een overzicht van mijn uitgebreide ervaring en mijn vermogen om teams te leiden naar succes en duurzame groei.

Download hier mijn uitgebreide CV. 

Directiefuncties

Interim Regiodirecteur, Pactum Zuid (Brabant en Limburg)

Meewerken aan een nieuwe (organisatie)structuur en financiën op peil brengen, een nieuw regionaal managementteam ontwikkelen. Kortgezegd, nieuwe fundering leggen voor vaste regiodirectie.

Interim Manager, NL-PSY

Advisering en implementatie naar een nieuw organogram. Werving en selectie van een nieuw managementteam. Helpen de volgende stappen te zetten in het groeien en professionaliseren van de organisatie en de bedrijfsvoering. Werving en selectie ten behoeve van nieuwe staffuncties en introductie van een andere rol- en taakverdeling. Dagelijkse aansturing van de operatie. Contracten gerealiseerd/contractmanagement met verzekeraars en gemeenten. Het realiseren van kwaliteitsverbetering op inhoud en bedrijfsvoering. Voorbereiden van een succesvolle HKZ-audit. Het verzuim met > de helft teruggedrongen.

Directeur Bedrijfsvoering, Karakter Kinder- en Jeugdpsychiatrie

Integrale verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke en bedrijfsmatige aansturing van het managementteam, 4 locaties in Overijssel, 220 FTE (>300 medewerkers), en 24 miljoen euro omzet.

Focus op het ambulantiseren van klinische zorg, gezonde bedrijfsvoering in een complexe omgeving, contractering met gemeenten, het ontwikkelen van een high intensive care, het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek, capaciteitsmanagement en leiding geven aan complexe bedrijfsprocessen.

Directeur Innovatie, Karakter Kinder- en Jeugdpsychiatrie

Verantwoordelijk voor het introduceren van innovatieve mogelijkheden, waaronder eHealth en nieuwe behandelvormen zoals blended behandelen.

Clustermanager Ad Interim Regio Overijssel, Karakter Kinder- en Jeugdpsychiatrie

Integrale verantwoordelijkheid voor inhoudelijke en bedrijfsmatige aansturing van 5 locaties, 200 FTE, en 19 miljoen euro omzet.

Ter overbrugging naar nieuwe organisatiestructuur, bedrijfsvoering en exploitatieresultaat van organisatieonderdeel op orde gebracht.

Managementfuncties

Manager Zorgverkoop/Transitiemanager, Karakter Kinder- en Jeugdpsychiatrie

Opzetten van een afdeling zorgverkoop, voorbereiden van aanbestedingen, onderhandelen met gemeenten en zorgverzekeraars, relatiebeheer met jeugdhulpregio’s, VNG, VWS, De Nederlandse GGZ, en andere zorgaanbieders.

Architect van de ‘Landelijke Transitie Arrangementen’ die in heel Nederland gebruikt worden.

Afdelingsmanager Bedrijfsvoering, Karakter Kinder- en Jeugdpsychiatrie

Aansturing van verschillende locaties, bedrijfsvoering op orde gebracht, organisatieonderdelen financieel gezond gemaakt, start logeerhuis, verbouw van klinieken begeleid.

Afdelingsmanager Bedrijfsvoering Ad Interim, Karakter Apeldoorn, Functiemediar

Bedrijfsvoering op orde gebracht, van verlieslatend naar gezond bedrijfsonderdeel met tevreden medewerkers. Verantwoordelijk voor de locatie in Apeldoorn.

Teammanager, Franciscushof/Zwolse Poort (nu Dimence)

Verantwoordelijk voor verschillende teams en locaties, opzetten van nieuwe behandelunit, implementeren of verbeteren van zorgconcepten, begeleiden van een nieuwbouwproject, nachthoofd voor hele ziekenhuis.

Adviesfuncties

Adviseur, Expertisenetwerk Jeugd Overijssel

Als adviseur impulsgelden verbind ik kansen, organisaties en gemeenten aan elkaar en help ik met het uitwerken van de aanvragen om de jeugdhulp in Overijssel te verbeteren en te transformeren.

Overige functies

(Senior) Verpleegkundige Niveau 5, Franciscushof/Zwolse Poort (nu Dimence)

Verpleging van patiënten met ernstige gedragsproblemen, functionele aansturing van verpleegkundig team, initiëren, implementeren en borgen van kwaliteitsvraagstukken.

Opleiding

Na de HAVO heb ik een kleine omweg gemaakt voordat ik begon aan de opleiding tot psychiatrisch verpleegkundige. Waaronder een tijd conservatorium en 11 maanden als dienstplichtig onderofficier.

Na veel werkervaring te hebben opgedaan heb ik mijn kennis bijgespijkerd aan de hand van de volgende post bachelor opleidingen; Projectmanagement (Schouten en Nelissen), Hoger management voor overheid en non-profit (NCOI), Coaching (Windesheim) en Teamontwikkeling in een lerende organisatie (Windesheim).

Tevens heb ik een Masterdiploma behaald op de TSM Business School, namelijk de Academische Executive MBA (MSc).

Contact opnemen

Kan ik iets voor u betekenen?